Conseil

Aides aux entreprises

L’essentiel

Les employeurs qui recrutent un alternant en coiffure peuvent bénéficier de plusieurs aides financières.
Ces aides permettent de réduire fortement le coût d’embauche.

Contrat d’apprentissage

Aide à l’embauche (2026)

Le montant dépend :

de la taille de l’entreprise
du diplôme préparé

Montants principaux :

Entreprises de moins de 250 salariés :

Jusqu’à 5 000 € pour un CAP / BP (niveau 3-4)

Entreprises de 250 salariés et + :

Jusqu’à 2 000 € (sous conditions)

Apprenti en situation de handicap :

Jusqu’à 6 000 €, quel que soit l’effectif

À savoir

L’aide est versée uniquement la 1ère année d'exécution du contrat
Elle est proratisée si le contrat est écourté
Elle est versée automatiquement après dépôt du contrat

Contrat de professionnalisation

Aides possibles

Contrairement à l’apprentissage, il n’existe pas une aide unique nationale systématique.

Aides principales :

1. Aides France Travail

Variables selon le profil (demandeur d’emploi, âge…)
Dépendent des dispositifs en vigueur

2. Aide à la fonction tutorale (OPCO EP)

Jusqu’à 1 380 € HT
Versée après 6 mois de contrat
Possible majoration de +50 % si le tuteur a +45 ans

À savoir

Les aides sont souvent au cas par cas
Elles dépendent du profil du salarié et de l’entreprise
L’OPCO accompagne les démarches

Ce qu’il faut retenir

L’apprentissage est aujourd’hui le contrat le plus avantageux financièrement pour les employeurs

Le contrat de professionnalisation reste intéressant :

pour les adultes
pour certaines situations spécifiques

Se former

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Sources officielles

Consulter les aides à l’apprentissage (Service Public)
Portail officiel de l’alternance