Conseil

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : quelle différence ?

L’essentiel

L’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont deux contrats en alternance.
Ils permettent tous les deux de se former tout en travaillant, mais ils ne s’adressent pas aux mêmes profils.

Les principales différences

Contrat d’apprentissage

  • Public : 16 à 29 ans (ou plus dans certains cas)
  • Objectif : obtenir un diplôme (CAP, BP…)
  • Formation : en CFA
  • Contrat le plus utilisé en coiffure

Contrat de professionnalisation

  • Public :
    • 16 à 25 ans
    • 26 ans et + (demandeurs d’emploi, reconversion…)
  • Objectif : insertion ou retour à l’emploi
  • Formation : plus flexible

Rémunération

  • Apprentissage : salaire basé sur l’âge + année de formation
  • Professionnalisation : salaire basé sur l’âge + niveau de qualification

Dans les deux cas, l'apprenant(e) est rémunéré(e) pendant la formation.

Ce qu’il faut savoir

  • L’apprentissage est le plus courant en coiffure
  • Le contrat de professionnalisation est souvent utilisé :
    • pour les adultes
    • en reconversion
  • Les deux contrats permettent d’acquérir de l’expérience

Quel contrat choisir ?

Un(e) apprenant(e) de moins de 30 ans souhaitant un diplôme :
privilégier l’apprentissage

Un(e) apprenant(e) en reconversion ou demandeur(se) d’emploi :
le contrat de professionnalisation peut être plus adapté

Se former

Une hésitation entre les deux contrats ?
Nous vous accompagnons pour choisir la solution la plus adaptée

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Source officielle

https://www.service-public.fr
https://www.alternance.emploi.gouv.fr

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