Conseil
Contrat de professionnalisation
L’essentiel
Le contrat de professionnalisation permet de se former en alternance tout en étant salarié(e).
Il est souvent utilisé dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
Public concerné
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus
- Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
- Bénéficiaires de dispositifs (RSA, AAH, ASS, CUI), sans limite d’âge
Ce qu’il faut savoir
- Alternance entre formation et entreprise
- Contrat de travail (CDD ou CDI)
- Formation financée par l'OPCO EP
- Objectif : insertion ou retour à l’emploi
Rémunération
Le salaire dépend de l’âge et du niveau de qualification (voir fiche dédiée)
À savoir
- Moins utilisé que l’apprentissage en coiffure
- Souvent adapté aux adultes ou reconversions
- Peut être une bonne alternative selon profil
Se former
Le contrat de professionnalisation permet aussi de préparer un diplôme en coiffure
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