Obtenez votre CS Coiffure coupe couleur chez Provélite Académie.
Le Certificat de Spécialisation coiffure coupe couleur, diplôme de niveau 3 reconnu par l’État, vous permet de confirmer les compétences techniques sur la coloration et la coupe féminine. Une formation hybride innovante, alliant présentiel expert, e-learning favorisant une forte autonomie, et alternance en entreprise, pour développer des compétences techniques avancées et une réelle expertise professionnelle en coupe et couleur.
EN ALTERNANCE - contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Informations pratiques pour l'apprenant
Modalités d'inscription : › En ligne via le formulaire : Formulaire d'inscription L’admission est réalisée après vérification des prérequis, étude du dossier et validation du contrat d’alternance. Elle est possible dans la limite des places disponibles.
En recherche d'entreprise ? › Retrouvez les offres d’alternance de nos salons partenaires dans la rubrique « Espace professionnels ».
Niveau visé : › Certificat de spécialisation Coiffure coupe couleur › Diplôme d’État de niveau 3 › Code RNCP38232
Prérequis et conditions d’accès : › Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 ou supérieur dans le domaine de la coiffure ou justifier de trois années d’expérience professionnelle dans la coiffure au moyen d’un ou de plusieurs certificats de travail ; › être salarié dans un salon de coiffure pendant toute la durée de la formation ; › maîtriser au moins un outil numérique : smartphone, tablette ou ordinateur ; › disposer d’un accès à Internet.
Un maître d’apprentissage doit être désigné pour les apprenants en contrat d’apprentissage. Un tuteur doit être désigné pour les apprenants en contrat de professionnalisation.
Contrats possibles : › Contrat d’apprentissage › Contrat de professionnalisation
Durée de la formation : › 12 mois de contrat de travail ; › 10 mois de formation, de septembre à juin ; › 450 heures de formation au total ; › 300 heures de formation en présentiel ; › 150 heures de formation en e-learning.
Rythme de la formation : › Alternance entre le salon de coiffure et Provélite Académie ; › cours pratiques en présentiel tous les mercredis prévus au planning, de 8 h 30 à 17 h 30 ; › enseignements théoriques en e-learning sur la plateforme myProvélite ; › durée indicative du travail en e-learning : environ 4 heures par semaine ; › les heures de formation en e-learning doivent être réalisées sur le temps de travail en entreprise ; › accès personnel et sécurisé à myProvélite 24 h/24.
Effectif : › De 5 à 30 apprenants maximum par groupe.
Coût :
Contrat d’apprentissage : › 6 200 € net de taxe, auxquels peut s’ajouter le premier équipement pédagogique ; › prise en charge financière possible par l’OPCO EP, sous réserve de son accord et selon les conditions en vigueur ; › aucun frais de formation à la charge de l’apprenti.
Contrat de professionnalisation : › 15 € par heure ; › 6 750 € HT, soit 8 100 € TTC, auxquels peut s’ajouter le premier équipement pédagogique ; › prise en charge financière possible par l’OPCO EP, sous réserve de son accord et selon les conditions en vigueur.
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances et les compétences théoriques, techniques et professionnelles nécessaires pour se présenter aux épreuves du Certificat de spécialisation Coiffure coupe couleur en vue de l’obtention du diplôme.
À l’issue de la formation, l’apprenant doit être capable de : › réaliser un diagnostic et proposer des prestations adaptées ; › mettre en œuvre des techniques de coupe féminine ; › réaliser des techniques de coloration et des effets de couleur ; › réaliser des coiffages personnalisés mettant en valeur la coupe et la couleur ; › mobiliser ses connaissances techniques, technologiques et scientifiques dans une situation professionnelle ; › réussir les épreuves du CS Coiffure coupe couleur.
Méthodes et moyens pédagogiques : › Plateforme de formation digitale myProvélite avec accès personnel et sécurisé 24 h/24 ; › salles de formation et plateau technique équipés d’écrans connectés, de matériel et de produits professionnels ; › cours théoriques, démonstrations pratiques et mises en situation professionnelle ; › utilisation de têtes d’étude et de modèles pendant les cours pratiques ; › études de cas, exercices individuels, travaux en groupe et jeux de rôle ; › supports pédagogiques variés : modules SCORM, vidéos, quiz, documents, synthèses et ressources complémentaires ; › pédagogie en classe inversée : acquisition des connaissances théoriques en e-learning puis mobilisation de ces acquis pendant les ateliers pratiques ; › personnalisation de l’enseignement en fonction du positionnement, des acquis et des besoins spécifiques de l’apprenant ; › prise en compte des compétences développées en entreprise grâce à l’alternance ; › mise à disposition d’un outil numérique ; › accompagnement par des formateurs spécialisés dans les matières enseignées ; › préparation aux contenus et aux épreuves du référentiel ; › évaluation de l’acquisition des connaissances et des compétences tout au long de la formation ; › organisation d’examens blancs.
Positionnement et individualisation : Avant ou au début de la formation, un positionnement permet d’identifier les connaissances, les compétences, les attentes et les besoins de chaque apprenant.
Les résultats peuvent conduire à une adaptation du parcours, des méthodes pédagogiques ou de l’accompagnement afin de favoriser l’atteinte des objectifs de la formation.
Suivi de la formation : › Suivi de l’assiduité en présentiel et en e-learning ; › suivi personnalisé de la progression en e-learning ; › relevés des évaluations et des appréciations disponibles sur myProvélite ; › échanges réguliers avec l’entreprise, le maître d’apprentissage ou le tuteur ; › suivi des compétences acquises en entreprise au moyen du livret d’apprentissage numérique.
Accessibilité : › Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite ; › plateforme myProvélite adaptée pour couvrir différents besoins liés notamment à la vision, au mouvement, aux fonctions cognitives ou à une situation temporaire ; › personnalisation du parcours et étude des adaptations nécessaires avant le début de la formation.
Pour étudier la faisabilité de la formation et mettre en place les adaptations nécessaires, contactez : Katia FAGNOT Référente handicap 01 48 58 77 34 Du lundi au jeudi, de 08h00 à 15h00
Accompagnement pédagogique : Accompagnement pédagogique : › Aide à la recherche d’une entreprise grâce à la diffusion des offres de nos salons partenaires ; › adaptation du suivi aux besoins, au rythme et aux difficultés de chaque apprenant ; › échanges réguliers avec les formateurs et l’entreprise ; › valorisation des progrès et accompagnement vers l’autonomie ; › utilisation de supports numériques, tutorat, travaux individuels et travaux en groupe.
Indicateurs : La première session de formation du CS Coiffure coupe couleur est en cours.
Les indicateurs de réussite à l’examen, de satisfaction, d’insertion professionnelle, de poursuite d’études, de rupture de contrat et d’abandon seront publiés dès que les données de la première session seront disponibles.
Informations pratiques pour l'employeur
Modalités d'inscription : › En ligne via le formulaire : Formulaire d'inscription L’admission est réalisée après vérification des prérequis, étude du dossier et validation du contrat d’alternance. Elle est possible dans la limite des places disponibles.
Démarches administratives : › Provélite Académie accompagne l’entreprise dans les démarches administratives liées à l’établissement, à la mise en œuvre et au suivi du contrat d’alternance.
Organisation de la formation : › 450 heures de formation réparties sur 10 mois ; › 300 heures de formation pratique en présentiel ; › 150 heures de formation théorique en e-learning ; › cours pratiques les lundis prévus au planning, de 8 h 30 à 17 h 30 ; › environ 4 heures d’e-learning par semaine, à réaliser sur le temps de travail de l’alternant.
Coût :
Contrat d’apprentissage : › 6 200 € net de taxe, auxquels peut s’ajouter le premier équipement pédagogique ; › prise en charge possible par l’OPCO EP, sous réserve de son accord et selon les conditions en vigueur.
Contrat de professionnalisation : › 6 750 € HT, soit 8 100 € TTC, auxquels peut s’ajouter le premier équipement pédagogique ; › prise en charge possible par l’OPCO EP, sous réserve de son accord et selon les conditions en vigueur.
Suivi de la formation : › Accès entreprise à myProvélite pour le chef d’entreprise, le maître d’apprentissage et/ou le tuteur ; › accès au livret d’apprentissage numérique ; › suivi des activités et des compétences développées en entreprise ; › réalisation des évaluations et des actions demandées par Provélite Académie ; › échanges réguliers avec l’équipe pédagogique.
Engagements de l’entreprise : L’entreprise s’engage à : › désigner un maître d’apprentissage ou un tuteur répondant aux conditions réglementaires ; › confier à l’alternant des activités en lien avec le CS Coiffure coupe couleur et adaptées à sa progression ; › lui permettre de suivre l’intégralité des cours, des activités en e-learning, des évaluations et des examens ; › dégager sur son temps de travail les heures nécessaires à la réalisation des modules en e-learning ; › assurer sa santé et sa sécurité et mettre à sa disposition les équipements nécessaires ; › participer au suivi de sa progression avec Provélite Académie ; › compléter le livret d’apprentissage et les évaluations demandées ; › informer rapidement Provélite Académie de toute difficulté pédagogique, professionnelle ou comportementale.
Aides : › Des aides financières peuvent être accordées pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation selon la réglementation et les conditions en vigueur.
Diagnostic et conseil : › Prendre en charge et assurer le suivi du client ; › analyser les caractéristiques des cheveux et du cuir chevelu ; › identifier les attentes, les besoins et les contraintes du client ; › proposer des prestations adaptées ; › conseiller des prestations associées ou complémentaires.
Coupe femme : › choisir une coupe adaptée au visage, à la personnalité et à la silhouette ; › repérer les effets de matière en fonction du résultat recherché ; › adapter la géométrie et les volumes de la coupe ; › réaliser différentes techniques de coupe sur tous types et toutes longueurs de cheveux ; › personnaliser la coupe en fonction du diagnostic réalisé.
Coloration et effets de couleur : › réaliser différentes techniques d’éclaircissement ; › réaliser des techniques de coloration ; › réaliser des techniques de décoloration et de coloration associées ; › réaliser des techniques de mèches et des effets de couleur ; › mettre en œuvre des techniques de précoloration et de post-coloration ; › sélectionner et réaliser les soins capillaires adaptés ; › intervenir sur différents types et différentes longueurs de cheveux ; › contrôler le résultat obtenu et l’adapter lorsque cela est nécessaire.
Coiffage personnalisé : › sélectionner une technique de coiffage adaptée au visage, à la personnalité, à la silhouette et au résultat recherché ; › réaliser une mise en forme temporaire par augmentation ou diminution des volumes ; › réaliser différentes techniques de coiffage sur tous types et toutes longueurs de cheveux ; › utiliser les produits de coiffage adaptés ; › mettre en valeur la chevelure par l’équilibre des formes, des volumes, de la coupe et de la couleur.
Organisation et contrôle : › Organiser et préparer le poste de travail ; › respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité ; › contrôler la qualité des prestations réalisées ; › apprécier le résultat et proposer les éventuelles adaptations.
Théorie professionnelle – En e-learning
Biologie et technologies appliquées : › caractéristiques du cheveu et du cuir chevelu ; › produits de coloration, d’éclaircissement et de soins ; › matériels et outils professionnels ; › protocoles techniques ; › règles d’hygiène, de santé et de sécurité ; › prévention des risques professionnels ; › développement durable appliqué aux activités de coiffure.
Vente de services et de produits : › accueil et prise en charge de la clientèle ; › analyse des besoins ; › argumentation et conseil ; › proposition de services et de produits complémentaires ; › fidélisation de la clientèle.
Gestion des stocks et encaissement : › suivi et gestion des stocks ; › réception et contrôle des produits ; › rangement et valorisation des produits ; › réalisation des opérations d’encaissement.
Organisation des activités en salon de coiffure : › organisation du travail ; › préparation et entretien des espaces ; › coordination des activités ; › communication professionnelle ; › prise en compte de la santé, de la sécurité et du développement durable.
Modalités d’évaluation pendant la formation
Positionnement initial : › Évaluation en amont des connaissances, des compétences et des pratiques professionnelles ; › recueil des besoins et des attentes individuelles ; › adaptation du parcours ou de l’accompagnement lorsque cela est nécessaire.
Évaluations en cours de formation : › évaluations écrites et orales portant sur les connaissances théoriques ; › évaluations portant sur les savoir-faire pratiques ; › mises en situation professionnelle ; › grilles d’évaluation en situation de travail ; › auto-évaluations et quiz sur myProvélite ; › suivi des compétences dans le livret d’apprentissage ; › relevés d’évaluations et appréciations accessibles sur myProvélite.
Préparation à l’examen : › un examen blanc portant sur les savoirs théoriques, organisé dans les conditions de l’examen ; › un examen blanc continu portant sur les savoirs pratiques, organisé dans les conditions de l’examen.
Le candidat doit : › réaliser une coupe dame ; › réaliser un coiffage personnalisé mettant en valeur la coupe ; › adapter la réalisation au modèle et au résultat attendu.
E2 – Coloration et effets de couleur
Épreuve pratique – Coefficient 4 Durée : 1 h 40 de réalisation pratique, suivie d’un entretien de 10 minutes maximum avec le jury.
Le candidat doit : › réaliser une technique de coloration ; › réaliser un effet de couleur ; › contrôler le résultat obtenu ; › présenter une appréciation personnelle et argumentée du travail réalisé.
E3 – Présentation d’une situation professionnelle
Épreuve prenant appui sur un dossier personnel – Coefficient 4 Durée : 20 minutes.
L’épreuve comprend : › une présentation orale du candidat de 5 à 10 minutes ; › un échange avec le jury de 10 à 15 minutes.
Le dossier personnel comporte entre huit et dix pages et présente une situation vécue en entreprise comprenant au moins une technique de coloration, de coupe ou de coiffage.
Le candidat doit notamment présenter : › la situation professionnelle et le contexte de la prestation ; › les techniques réalisées ; › la justification de ses choix ; › les protocoles mis en œuvre ; › les contraintes rencontrées et les solutions apportées ; › les connaissances techniques, technologiques et scientifiques mobilisées ; › la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail ; › la prise en compte du développement durable.
et aprèsla formation
Poursuites de formation
Niveau 4 :
› BP Coiffure ;
› Bac professionnel Métiers de la coiffure ;
› Bac professionnel Perruquier-posticheur.
Autre certification professionnelle :
› CQP Manager un salon de coiffure, sous réserve de remplir les conditions d’accès.
Débouchés professionnels
Le titulaire du CS Coiffure coupe couleur peut notamment exercer comme :
› coiffeur qualifié ;
› coiffeur spécialisé en coupe féminine ;
› technicien coloriste ;
› coiffeur polyvalent en salon de coiffure ;
› coiffeur au sein d’un salon itinérant ;
› coiffeur à domicile ;
› conseiller en vente de produits et de matériel de coiffure au sein d’une entreprise du secteur.
La mise en place du CS Coiffure Coupe Couleur répond à une réelle attente des professionnels et constitue une véritable valeur ajoutée pour l’employabilité et l’expertise de nos apprenants.